le contexte
Face à l’ampleur des violences sexistes et sexuelles dans nos secteurs, l'association HFX+ Auvergne-Rhône-Alpes implante en région une permanence "ALLIÉ·ES - Agir contres les violences sexuelles, sexistes et de genre dans les arts et la culture" avec l'ouverture d'un lieu d'écoute à Lyon en mai 2023.
Le dispositif Allié·es Auvergne-Rhône-Alpes, mis en place par HFX+ AURA est une déclinaison du projet créé et développé par l’association Allié·e·s Toulouse avec qui nous travaillons en lien étroit pour la construction du dispositif, la réalisation des formations, la réalisation d’ateliers. Ce partenariat a été formalisé dans une charte qui permet à chaque région, chaque structure, chaque association de mettre en place ce dispositif : la charte Allié·e·s.
les femmes artistes subissent pleinement les effets du sexisme
60 % des étudiants en école d'art sont des étudiantes
PUIS
40 % des artistes femmes sont effectivement actives
20 % des artistes femmes sont aidées par des fonds publics, des artistes programmées, sont des dirigeantes
10 % des artistes récompensés sont des femmes
à poste égal et compétences égales elles sont payées 18% de moins qu'un homme
source : rapport du HCE, impact du sexisme dans la carrière des femmes
les violences
en milieu festif
60 % des femmes et 10 % des hommes ont été victimes de violences sexuelles en milieu festif
78 % des répondant·es connaissent au moins une personne ayant vécu des violences sexeulles en milieu festif
57 % des femmes et 10 % des hommes se sentent en insécurité si elle se retrouvent seules dans un établissement festif et 62 % d'entre elles et 7 % d'entre eux l'expliquent par le risque d'être victimes de violences sexuelles
source : association Consentis - cp avril 2018
le harcèlement sexuel
1 femme sur 5 pourrait être victime de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle dans notre milieu
70 % des victimes n'en parlent pas à leur supérieur·e hiérarchique ou à leur employeur·euse
5 % déposent plainte
source : site de la cgt dans le Rapport du Haut Conseil à l'Egalité
les inégalités
dans les écoles d'art
55 % des répondant·es déclarent avoir été témoin d'agissements sexistes
9 % des répondant·es déclarent avoir été témoin d'agressions sexuelles
42 % des répondant·es déclarent savoir à qui signaler des faits de VHSS
56 % considèrent que le signalement n'a pas été traité ou pas suffisamment traité
Les personnes concernées par des critères de discrimination : ethnie réelle ou supposée, identité de genre, handicap ... déclarent plus souvent avoir été victimes de propos à connotation sexuelle, d'agression sexuelle ou de viol
source : enquête réalisée par le ministère de la culture auprès des écoles supérieures d'art en 2020 / 9400 réponses
des chiffres
dans les arts et la culture
HFX+ Auvergne-Rhône-Alpes
En mai 2006 paraît un premier rapport commandé par le Ministère de la Culture et de la Communication à Reine Prat : « Pour l’égal accès des hommes et des femmes aux postes de responsabilités, aux lieux de décision, à la maîtrise de la représentation dans le secteur du spectacle vivant », suivi d’un second en mai 2009 : « De l’interdit à l’empêchement ». En mettant au jour des discriminations dont on ne soupçonnait pas l’ampleur dans le spectacle vivant, le premier rapport fait l’effet d’une bombe. Suite à cette première prise de conscience, des acteurs et actrices de la société civile s’emparent des chiffres et décident d’agir. Une première association se crée en Rhône-Alpes en 2008. Des collectifs et associations HF se forment par la suite dans d’autres régions pour se constituer, à l’occasion du Festival d’Avignon 2011, en une Fédération inter-régionale du Mouvement HF+ qui compte aujourd’hui 10 collectifs territoriaux ou thématiques.
Agir ensemble pour l'égalité réelle entre les genres dans les arts et la culture
C’est la naissance du Mouvement HF, qualifié « d’événement » par la philosophe Geneviève Fraisse, au regard de son caractère spontané et inattendu.
Les membres fondateurs de HFX+ Auvergne-Rhône-Alpes sont à l'origine du mouvement des professionnelles du théâtre (metteuses en scène, comédiennes, directrices de compagnies, etc.). Au fil des années les disciplines artistiques représentées se sont élargies au sein de notre association à tout le spectacle vivant mais également aux arts plastiques, au cinéma, à l'enseignement artistique supérieur, au cirque et regroupe aujourd'hui des professionnelles de la danse, de la musique, des arts visuels, etc.
NOS MISSIONS
- Repérer les inégalités entre les femmes et les hommes du secteur culturel (gouvernance, production, diffusion, visibilité, moyens financiers, réseaux, formation...), rassembler et diffuser les statistiques
- Mobiliser, interpeller et rencontrer les pouvoirs publics, les institutions et les professionnel·les
- Accompagner les responsables de structures culturelles dans la réflexion et la mise en place de leviers pour plus d’égalité
- Organiser des évènements de grande envergure et participer à des tables rondes, conférences et autres moments de rencontres et de réflexion avec les professionnel·les de la culture,
- Lutter contre les VHSS - violences et harcèlement sexuel, sexiste et de genre (homophobie, transphobie) dans notre domaine : les arts et la culture et soutenir les victimes de violences sexuelles et sexistes dans notre secteur.
- Alerter la presse, les institutions et l‘opinion publique par la rédaction de communiqués.
Les partenaires
Le projet Allié·es s’envisage en co-construction,collaboration, et en complémentarité des dispositifs existants.C'est un dispositif ancré dans un tissu d'acteurs locaux et nationaux.
Des partenariats se mettent en place avec les structures du secteur culturel (théâtres, salles de spectacles, écoles, conservatoires, associations professionnelles, syndicats, musées etc) et avec des associations emblématiques sur les champs de l’égalité, de la formation, de la lutte contre les violences.
Associations, psychologues, juristes : un réseau de personnes « expertes » est en cours de constitution et vient renforcer l’équipe afin de l'accompagner sur les volets juridique du projet ainsi que pour des temps d'analyse de la pratique.
ALLIÉ·E·S Toulouse
Allié·e·s - anciennement Mouvement HF Midi Pyrénées -, est une association féministe de Filière. Elle a été crée par des professionnel·les des arts et de la culture qui souhaitent voir évoluer durablement la culture et les habitudes de ce secteur d'activités. A travers ses action, l'association s'adresse à l'ensemble des personnes qui côtoient de près ou de loin ce secteur : artistes, technicien·nes, salarié·es des structures culturelles, institutions, publics, bénévoles, étudiant·es...
Aujourd'hui Allié·es a pour mission principale de prévenir et (ré)agir face aux violences sexistes, de genre et sexuelles dans les arts et la culture.
Concrètement cela se fait à travers des ateliers d'autodéfense féministes gratuits, une permanence d'écoute, d'accueil et de soutien pour les personnes qui vivent des violences sexistes et sexuelles dans les métiers culturels et une communauté de personnes engagées pour faire avancer l'égalité !
Un réseau
LA PETITE et l'ASQF pour la formation des écoutant·es et particulièrement les concepteur·ices de la formation : Laure Atteia et Kyn Yoram Krakowski
La Maison des passages, la MJC Confluence, la MJC Montchat pour l'accueil des formations
Le Centre LGBTI + de Lyon pour son relai d'information
Auvergne Rhône-Alpe Spectacle Vivant pour l'inscription du dispositif dans son réseau
La CPED - pour ses élément d'expertise du côté des universités, de l'enseignement et de la recherche
Les associations militantes Nous Toutes, Filactions
Le CIDFF, le Planning familial du Rhône , VIFFIL ...
Bientôt la liste ici des théâtres, salles de concerts, écoles, compagnies partenaires